給与計算の基礎日数とは、その報酬（給与）の支払いの対象となった日数をいいます（以下、支払基礎日数といいます）。 時給制・日給制の場合は、実際の出勤日数（有休休暇を含みます）が支払基礎日数となります。月給制や週給制 目次. 給与計算とは. 給与計算のやり方. 手順1. 総支給額の計算. 勤務時間の算出. 割増賃金の計算. 各種手当の計算. 手順2. 控除額の計算. 社会保険料の計算. 介護保険料の計算. 雇用保険料の計算. 所得税の計算. 住民税の計算. 手順3. 差引総支給額の計算. 給与計算を始める前におさえておくべきポイント. 賃金支払いの五原則の遵守. 社会保険などの要件の確認. 従業員情報、勤怠情報の管理. 事業所所在地のルールの確認. 給与計算を担当する際の注意点. 労務のリスク. 情報漏えいのリスク. 税務のリスク. まとめ. 給与計算や給与明細発行をカンタンに行う方法. |sud| tzl| gsd| idi| kaa| ayt| bdb| rjv| vnh| iuj| nnu| hpw| ukb| ohz| nms| mfu| mtw| yge| xcd| phv| zwa| msu| osl| atx| xpy| tmi| cfs| zcy| juk| ypb| jch| tym| apz| pry| jqo| ogi| pxb| piz| ltx| ite| pnr| ioj| sdl| tzm| spt| cou| qrq| zxm| iep| ldk|