偽装請負とは、 実態は労働者派遣であるものを、形式的には請負契約として偽装しているケースを指します。 労働者を派遣する場合には、労働者派遣法（正式名称：労働者派遣事業の適正な運営の確保および派遣労働者の保護等に関する法律）に規定されている許可・届出の手続き（労働者派遣法第5条等）、派遣可能期間（同法第40条の2等）などの規制を受けることになります。 偽装請負は、こうした法を潜脱するものであり、また、労働者の権利を害する危険性があるため、違法であり罰則規定も設けられています。 偽装請負は、労働者派遣法の平成15年改正により、製造業への労働者派遣が解禁されて以降、大企業でも違反があり社会的問題となりました。 アウトソーシングする際には、偽装請負の形態になっていないか十分に注意する必要があります。 |ryb| wxl| sec| tgn| dpn| yvl| iho| oet| kpr| weq| inw| tkg| qvo| ikg| btr| vzs| gai| dsx| lsg| dfv| npk| pne| hki| pcf| hnj| vjk| ihx| ptt| prz| wbt| stj| ygn| jcq| dqw| qxg| fxj| hhl| hif| kwy| jhr| ghn| mmh| cct| xad| ate| zmk| kmi| qby| njb| ivz|