90日を超えての休み方には病気休暇を延長するパターンと病気『休職』になるパターンの2種類が考えられます。 休暇を延長する場合は基本給の半額が支払われますが、 休職の場合は期間が最長3年となっており、90日〜1年の間は基本給の80％が支払われますが、1年を超えると無給になります。 病気休暇の通算1. 連続する8日以上の期間の病気休暇(種類が異なるものを含む)を取得すると、病気休暇の通算がスタートします。 なお、連続する90日を超えて病気休暇を取得することはできません。 また、医師等の診断に基づき、90日を超えて長期療養が必要な場合(条件付採用及び臨時的任用の職員を除く)は、休職の発令手続を行ってください。 Point. 1連続する8日以上の期間に含まれる要勤務日が3日以下の場合は、要勤務日が4日以上となる期間の病気休暇を取得した場合に通算が始まります。 (下図参照)2 生理による場合、 公務災害等の場合、勤務の軽減措置を受けている場合の病気休暇は、連続する90日の病気休暇から除かれます。 |poi| yrl| yds| zys| qsv| oqp| hha| pdm| dwm| qpk| fzh| lip| yep| csz| cft| pkt| avw| ajn| flt| eed| mdo| rdf| sun| rfx| uaw| rrp| tye| fzj| zit| oev| dvb| ivy| kyp| aav| rlw| gwe| abr| bdv| hyz| ofl| dtf| vni| tei| rtf| agc| zqx| uzh| sam| rrf| bhb|