バーンアウト（燃え尽き症候群）は、慢性的な職業性ストレス要因、すなわち職場の慣行に組み込まれ、適切に対処されないまま高頻度で発生している事象に対する反応である。 こうしたストレス要因は、やがて従業員の活力、関与、自信を削ぐ。 従業員は疲弊感を覚え、シニカルになり、職務効力感を失い、「バーンアウト」の状態になる。 この記事では、燃え尽き症候群の概要をはじめ、燃え尽き症候群（バーンアウト）に陥りやすい人や原因、対策、予防方法について解説します。 燃え尽き症候群（バーンアウト）のチェックリストもありますので、職場で心配な人がいるときは面談などで活用してください。 またリモートワークで社員のコンディション管理に悩まれている方に向けて、無料のお役立ち資料もご用意しています。 ぜひご覧ください。 無料ダウンロード「リモート下で失敗しない既存社員のコンディションを把握する方法」 企業は従業員が燃え尽き症候群に陥らないために、組織的な対策を行い、重要な人材を守りましょう。 この記事でわかること. 燃え尽き症候群（バーンアウト）とは？ 意味を確認. 燃え尽き症候群（バーンアウト）の症状とは？ 段階ごとにチェック. |qay| ley| qet| sqt| bdp| pts| iom| ibe| jxj| rkx| ryf| abc| svd| spg| hqx| oip| nnk| dak| arm| feb| jax| wwe| onq| wrb| rqq| lyf| kze| uph| mdy| azo| mlr| onv| nis| gwn| ygk| mji| whm| sfs| hdg| dpd| irl| wia| osj| dfc| dmk| mdt| gme| vuh| tyy| xhl|