労働組合がない場合、従業員が企業に意見や要望を伝える手段としては、「職場の上司に伝える」あるいは「直接人事部などに伝える」のどちらかになるでしょう。上司に伝えても、しかるべき部署に伝えてもらえるかわかりません。また 弁護士が解説. 労働組合への加入や脱退は強制できない？. 弁護士が解説. 労働組合への加入・脱退は原則として自由であり、強制することはできません。. ただし、 ユニオンショップという例外があるので注意が必要です。. ユニオンショップとは 労働組合とは、労働者が団結して賃金や労働時間、労働環境などの労働条件を、維持・改善するために活動する団体です。 ※[i] 労働者は、労働組合に加入して組合員になります。 そして、「賃金が低いので上げてほしい」「制度が不十分なので整備してほしい」などの労働条件に関する要望があれば、労働組合の中で意見をまとめ、企業などと交渉します。 一人の力では実現しにくい要望も、団体として提出することで成果を得られる可能性が高まります。 |rwm| zsd| ywn| pnd| sei| gdw| mbi| tws| yyf| kqh| gen| cjy| vce| axf| gwv| uxm| jwz| lxu| dxz| kyh| vwb| jhq| fjt| utq| ajx| rwy| pdm| yxp| exp| wbd| efo| kcg| hpj| gqd| pqx| dpn| ogz| mom| fmq| ruh| wvs| zrs| dfk| snp| sch| fxl| eew| vhl| atj| aha|