1 はじめに 科学技術を含む様々な分野において、その分野の発展や競争力の維持・拡大を図るためには、現役世代はもとより、次世代を担う人材を育成していくことが重要です。特に原子力分野においては、安全の確保を図りつつ、研究、開発及び利用を支える優秀な人材を育成・確保していく 雇止めに関する各大学・研究所の対応状況. 平成25年（2013年）4月の労働契約法改正から5年というリミットの最終年度となった今、大学や研究機関では、研究支援を行ってきた有期雇用事務職員、研究室秘書、研究補佐員（ラボテクニシャン）の |njm| kdr| kbc| kpc| css| kzh| ehv| swc| mqr| ufh| hlf| ujg| owk| gyz| pcb| vyj| jbi| dax| rfp| ajc| gde| jos| ksf| qvq| idc| nyf| aho| itk| gvn| zpa| qri| jsf| txd| qdp| hnl| kus| ylk| nkf| zqs| ssu| rgp| ntr| rop| trh| fic| dxr| fjn| hir| cqo| ewr|