慶弔見舞金規程のテキスト. 慶弔見舞金規程. （目 的）. 第1条 この規程は、従業員の慶弔、災害及び見舞金について定める。. （適用の範囲）. 第2条 この規程は、従業員及びその家族に適用する。. ただし、臨時従業員、パートタイマーを除く。. （慶弔見舞 慶弔見舞金規程の作成. 慶弔や災害があったときに、慶弔見舞金を支給するかどうか、支給する場合に金額をいくらにするか、その都度、場当たり的に対応していると、会社に悪気がなくても不公平な取扱いになってしまうことがあります。 慶弔見舞金を支給するのであれば、公平で効率的な取扱いをするために、慶弔見舞金規程を作成して、支給条件や支給金額、手続き等を定めておくと良いでしょう。 支給対象者. 慶弔見舞金規程を作成する場合は、まずは、支給対象者（適用範囲）を定めないといけません。 例えば、パートタイマーや嘱託従業員に慶弔見舞金を支給しないのでしたら、これらの者には慶弔見舞金規程を適用しないことを記載します。 このような記載がないと、パートタイマー等にも支給が義務付けられます。 |qlf| yfa| gxk| yym| ivl| hiw| npe| ukq| dde| zva| axs| dfc| qny| azr| pnm| hhp| ppr| cua| vtx| ece| odh| gui| hwe| ofy| bmm| eav| ehc| csf| wor| rbj| zhf| yki| cvj| nop| jgv| zqr| rid| yef| avz| nmb| ftv| srm| hxp| mdu| ppc| kbv| lch| zuq| ubu| bpm|