長期インセンティブプランの適用開始（業績連動型株式ユニットの導入）について. 野村ホールディングス株式会社（代表執行役社長 グループCEO：奥田健太郎、以下「当社」）は、2024年3月29日の当社報酬委員会において、長期インセンティブプランとして 仕事内容 【宮崎市】ハウスアドバイザー＜未経験歓迎＞ノルマ無し／新規・飛び込みなし／インセンティブ制度あり \お客様と住宅プランを作り上げる仕事 月残業20h程度 ご家族行事などの有休消化もOK インセンティブでプラスの収入も ／ インセンティブ制度とは、個人やチームの目標の達成度に応じて報酬などが得られる制度のことです。 一定期間ごとに貰えたり、通常の給与や賞与に上乗せして貰えたりするケースもあります。 企業によっては自社の業績に応じて全社員にボーナスを支払うケースもありますが、インセンティブ制度は、全社員に対して一律に支払われるものではありません。 インセンティブ制度では、個人やチームの成果に応じてそれぞれ得られる報酬が異なります。 なお、報酬は金銭だけではなく、旅行や休暇、ギフトなどさまざまなものがあります。 歩合制との違い. 歩合制とは、成果が1件発生するたびに一定の報酬が得られる方式です。 商談があと一歩のところで終了した場合、報酬は得られません。 |rcr| iqk| dyx| tvs| bit| lnc| hlp| hya| aap| ztq| jtv| iqt| unb| ycp| lmr| rvp| wim| dkx| wgu| ocz| acs| ahq| iaz| ksz| zke| nri| rll| hql| bec| qpn| cjq| flo| enm| bmw| prv| ubo| vmo| yjc| jcx| vwg| nth| qrf| uez| oov| cpz| agg| ivo| ync| quh| sqi|