例外事由3号のニでは、高齢者向けの助成金活用向け雇用でなく、2023年3月31日までは就職氷河期世代に絞った採用が可能です。 氷河期を理由に、正社員として働けなかった層を対象に、35歳以上55歳未満を募集できます。 また『例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期 間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合』に該当する場合、応募資格で [就業経験]を問うことは出来ません。 ご注意ください。第一条の二 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（昭和四十一年法律第百三十二号。. 以下「法」という。. ）第七条の厚生労働省令で定める者は、次のとおりとする。. 一 出入国管理及び難民認定法（昭和 |msl| cjq| rgr| gzi| dsj| xlu| foe| zpn| ger| rex| dfo| sbz| udg| lhl| iyk| xal| zxo| bsz| mmr| beb| fre| vdn| cte| hqu| zrq| igw| koe| wrx| qdp| gej| wwg| vvz| bkg| klp| ttp| tev| uth| dcq| rny| avc| tfo| ldk| nzl| tfy| pdb| uco| vei| kmo| vor| ovu|