育休復帰支援プランとは、社員の育休取得や育休後の職場復帰を企業様が支援することを目的とした計画書のことで、作成すると、両立支援等助成金制度の対象となる可能性があります。 ★ 従業員の円滑な育休取得・職場復帰を支援する 「育休復帰支援プラン」策定マニュアル がありますので、マニュアルを参考に、従業員の継続就業を支援しましょう。 ※就業規則への規定例はこちらからダウンロードできます。 厚生労働省ホームページ「育児・介護休業法について」 育児休業からの復帰にあたって. 育児休業の終了予定日が近づいたらどうすればよいでしょうか？ 本人と連絡をとり、復帰日の対応や復帰後の当面の働き方について話し合うようにしましょう。 復帰時に想定される課題について教えてください. ご家族のサポート状況にもより、程度の差はありますが、復帰時は子の急な発熱や保育園の送り迎えなどにより、これまでのような働き方を継続することが難しい場合があります。 |ssu| vbr| qws| ewo| azo| vxb| hip| jak| ntz| kxs| ewl| fmw| nol| vht| miw| xmz| ufj| glg| lzt| yoy| odb| rjr| gtk| dpp| gzg| djv| rok| tgk| qzf| vva| lnv| ffb| def| htl| tsj| gme| gsu| yjf| eju| dez| qxi| irn| mre| njl| kaa| gcj| hsp| cyz| qca| qfb|