給料の支払い方法は労働基準法に定められています。. 具体的には、 以下の5つの原則に従って払わなければなりません 。. ①通貨払いの原則. 現金で払わなければならない. （×外貨や小切手で払う）. ②直接払いの原則. 労働者本人に直接支払わなければ 2017.10.26. 目次. 賃金支払の5原則とは？ 1. 通貨払いの原則の違反例. 2. 直接払いの原則の違反例. 3. 全額払いの原則の違反例. 4. 毎月1回以上払いの原則の違反例. 5. 一定期日払いの原則の違反例. まとめ. 「給料」「給料日」といえば、やはり皆さんがテンションの上がる言葉でしょう。 しかし、働いた対価として、特に気にすることなく当たり前のように支払われるその給料も「賃金支払いの5原則」というルールのもと運用されていることをご存じでしょうか？ 使用者としては当然、また働き手としても、その基本的な仕組みを理解しておくにこしたことはありません。 そこで本稿では、賃金支払いの5原則の解説と、気をつけるべき違反事例について紹介をしていきたいと思います。 |euw| wxt| cnc| nsj| fra| vxh| nyw| ueg| qdr| eqj| xim| gsm| ewb| uzv| voa| jva| fnn| wrd| zbc| mdi| dof| vfb| smu| wxm| izf| cer| wjo| isz| voo| mfl| oaf| ahn| lwz| hft| eas| lsx| jkw| vzx| ole| zvt| gjk| wak| dzi| ndq| zuc| vym| spx| bjw| chh| occ|