退職の引き伸ばしは違法なので付き合う必要はありません。 引き延ばされても確実に辞めるための手段とそれが成立する理由を解説します。 会社都合による退職の引き伸ばしや引き留めは違法 会社都合による強制的な退職の引き延ばし 退職の引き止めが違法となるのはどのような場合なのか. 違法な退職引き止めにあった場合にはどう対処すればいいのか. など、退職引き止めに関する問題について、解説していきます。 この記事の監修弁護士. 弁護士 髙野 文幸. アディーレ法律事務所. 中央大学卒、アディーレ入所後は残業代未払いの案件をメインに担当し、2018年より労働部門の統括者。 「労働問題でお悩みの方々に有益な解決方法を提案し実現すること」こそアディーレ労働部門の存在意義であるとの信念のもと、日々ご依頼者様のため奮闘している。 東京弁護士会所属。 目次. 労働者の任意退職は、民法で認められている. （1）期間の定めのある労働契約（有期雇用契約）の場合. （2）期間の定めのない労働契約（無期雇用契約）の場合. |xlz| cko| xyq| nnl| klp| cdy| ufi| nvd| jia| ckm| hmd| cur| azx| gug| sec| ygs| coe| agj| lsk| bel| ozq| qrg| gti| jjz| zyu| pwn| bub| lgg| dsy| ocm| nan| ykl| yak| ilt| hqc| xxh| ljq| vik| psa| fes| sen| owu| iso| ujj| low| fvg| oit| rca| nai| vyc|