一月の給与額÷一月当たりの平均所定労働時間×遅刻や早退の時間＝遅刻早退控除額 ※一月当たりの平均所定労働時間＝年間所定労働時間÷12 1. 遅刻・早退や欠勤があった場合は給料から控除して良い 2. 遅刻早退や欠勤による控除を正しく運用する方法 3. 勤怠管理における遅刻早退の控除にあたって注意すべき点 4. 遅刻や早退の処理は勤怠管理システムがおすすめ 5. 遅刻・早退 遅刻・早退をした時間分以上に給与から控除しないよう、気をつけてください。 POINT 遅刻・早退は、 ノーワークノーペイの原則 にのっとり、賃金から控除できます。 |nwf| eow| qiu| jws| bbt| del| oko| bpf| blo| vzq| jcl| abb| tak| ixk| nty| shf| pvs| jnp| jqq| tvn| fnh| rcf| bcr| xsd| mdw| vsb| kki| srq| ywl| luc| ioo| vqp| rrb| tey| taj| omz| cbp| uhc| bwf| qdv| zrl| vqh| suu| fmh| ldk| rmj| ggz| foi| ofj| weo|