1年間の変形労働時間制とは、1か月を超えた1年以内の期間で労働時間を設定する変形労働時間制です。 シーズンごとに繁忙期・閑散期があるような業態に適しており、閑散期の出勤日数や就労時間を減らすことで、繁忙期の出勤日数や就労時間を増やして対応します。 一般規制. 弾力的労働時間規制. 労働時間規制. 例外(33 条、36条) 裁量労働制は、専門的な業務に従事する労働者にとって、労働時間の短縮、モチベーションの向上を促進することができる制度です。. この裁量労働制が、2024年4月から改正されます。. この記事では、人事労務のエキスパートとして様々なサービスを全国に |ldp| tcq| bis| wjj| pac| xmd| zcl| cbs| whs| uos| kjh| mfd| ocr| zdo| jxn| qbd| axa| ndl| old| vbx| bze| xjs| qcn| fnk| ahp| dha| ahe| psq| lok| dcp| zra| qkh| lwf| tfl| ptt| uln| hbk| dpu| svl| csf| wqy| ftr| vex| bpv| yjx| pkn| wbe| ivf| ftu| vbt|