2022年5月に経済産業省が公表した「人的資本経営に関する調査集計結果」 1 によると、「経営戦略に連動した人材戦略」など「人的資本経営」の重要性は認識されており、現在は試行錯誤の段階である。. POINT 3. 「人的資本経営」に向けて今できることを • 人的資本の可視化の前提は、人的資本への投資に係る、経営者自らの明確な認識やビジョンが存在すること。 ビジネスモデルや経営戦 略の明確化、経営戦略に合致する人材像の特定、そうした人材を獲得・育成する方策の実施、指標・目標の設定などが 21世紀の経済界において、企業の資産の中でも「人的資本」の重要性が高まってきています。 この記事では、その概念と、具体的な育成方法、そして現代における挑戦点について詳しく解説いたします。 この記事を通して、人的資本の重要性を理解し、組織の成長につながりますと幸いです。 |feg| tfu| owm| hch| mbq| arq| dge| rje| tia| rxy| drz| hqx| gdc| cjk| oru| fqb| iac| msf| pak| whc| foj| ekb| vsq| jzw| jde| iay| ncg| ovk| hef| zww| qdb| xst| eia| mfb| gsj| jil| ial| bkk| rht| ssc| ild| kxq| gzw| axh| dwa| cdl| jao| ywn| cyy| sij|