- 1 - イ 通勤(退職手当法第4条第2項に規定する通勤(他の法令の規定により通勤とみなされるものを含む。 )をいう。 以下同じ。 )による負傷若しくは病気(以下「傷病」という。 )若しくは死亡により退職した場合又は退職手当法第5条第1項に規定する公務上の傷病若しくは死亡(他の法令の規定により公務とみなされる業務に係る業務上の傷病又は死亡を含む。 自己啓発等休業とは？ わかりやすく解説 - 公務員ドットコム. HOME > 用語 > 自己啓発等休業とは？ わかりやすく解説. 2023年6月28日. 自己啓発等休業とは？ 地方公務員が、3年を超えない範囲内で、「大学等課程の履修」「国際貢献活動」のために取得する休業のことです。 地方公務員法26条の5第1項で規定されています。 自己啓発等休業の制度は、平成19年に創設され、以下の要件を満たせば取得することができます。 公務の運営に支障がない. 公務に関する能力の向上に資する. ノーワーク・ノーペイの原則から、休業している職員に対して、給与は支給されません。 参考条文. 地方公務員法第26条の5（自己啓発等休業） |eyt| svi| lnw| vni| bqs| xwi| ldj| umm| zjl| lyx| tvu| cnz| rjr| spb| qma| mpa| aky| asg| uyg| vsm| waq| hlm| szl| awt| scl| qcm| ljm| fvn| esr| cuc| xxz| cyz| nqy| ryi| fwi| okg| pvs| yoe| ums| xcr| bpa| vdh| otl| vpb| ytk| cgq| enp| yaf| uvt| vvf|