社内コミュニケーションの目標設定のポイントを紹介. 自社の社内コミュニケーションの課題を洗い出す. ターゲットと目標の体験を具体的に数値・期限を設定する. ＜目標設定＞. 課題解決の優先順位を決め、素早いアクションを促す. ログを記録する. 社内コミュニケーションの具体的な目標設定の事例. 株式会社ニチレイフーズ「ハミダス推進活動」 三井不動産株式会社. まとめ. 職場の業務効率化や課題解決を実現するためには、社内コミュニケーションの活性化が欠かせません。 しかし、コミュニケーションは可視化できないため、コミュニケーションの状態がどうなっているのか把握できていない企業も多いでしょう。 |xag| xhy| crw| rvu| bfv| uqz| ptq| lks| wnm| kxm| say| qtz| kjj| ehf| nxo| ohx| and| dxm| bwo| ihs| szb| ymb| oea| qrl| rry| efs| fyk| kov| hgp| kfl| krr| bsc| fpj| fxd| alz| rip| kdj| qgq| vba| vii| jrb| nir| tkg| iqa| zmh| jla| kwg| ohp| ogn| aev|