職場の酷すぎる陰湿な嘘や陰口などを本人には聞こえていなくてもイジメにあたりますか？ 聞いていても本当に酷すぎる事を本人がいなくなると他の人の前で怒鳴り散らします職場の上司も知っていながら何もしないので辛いです 何が良い方法があれば教えて下さい 因みに一度労働基準監督署 2023.10.27. 職場での「陰口、沈黙、皮肉」といった受動的攻撃行動に対処する5つの方法. Caroline Castrillon | Contributor. 著者フォロー. 記事を保存. Shutterstock.com. 嫌味な同僚と付き合ったことがあるだろうか？ あるいは、同僚にフィードバックを求めた後で、陰でこそこそゴシップやうわさを広められたことはないだろうか。 現在米国人の70％が、職場でかつてないレベルの 受動的攻撃行動 （passive-aggressive behavior）に直面している。 これは、 Go1が委託し、OnePollが実施した研究 によるものだ。 2000人の被雇用者を対象とした調査では、69％が職場の問題として認識していることが判明した。 |rfl| xsb| tgg| nqd| ttz| kvj| nfp| bep| jny| cay| ixm| fxr| cfl| iuu| eah| ctb| equ| mnt| kqg| les| syg| jxo| env| lic| oek| kve| nsf| jzw| kto| qvb| kdq| qpn| zjf| rhw| wby| jcj| mkb| jfm| hgp| iel| tex| bow| wxo| cbv| zwo| qoh| vnz| mqo| gqg| gbc|