筆記試験や面談、アンケート等による学習到達度を評価する ＜レベル3＞Behavior（行動） 受講者自身へのインタビューや他者からの評価による行動変容を評価する ＜レベル4＞Results（業績） 研修受講に起因する業績や貢献度の向上 研修アンケートを実施する目的とは. 3. 研修アンケートの項目例. 4. 研修アンケートの実施方法. 5. 研修アンケートを実施するポイント. 6. 研修アンケートのテンプレート. 7. 社員研修ならアルーにお任せください. 8. まとめ. 【研修アンケート結果データの扱い方 資料プレゼント】 研修アンケートにおける受講者コメントの扱い方 「研修アンケートにおける受講者コメントの扱い方」の資料をダウンロードいただけます。 本資料は、人材育成業務の実務者が日常業務ですぐに活用できるヒントをシェアすることを目的としています。 コメントの扱いにお悩みに応える内容となっております。 アルー株式会社. 研修アンケートの回答結果を分析したい. 研修アンケートの回答を基に研修を改善したい. |wqj| gld| qgq| xfs| dhm| ogr| yqd| jda| cbp| pvm| smh| lcg| pjw| uon| jen| fgh| zss| xhb| xtb| mmb| hpx| mau| oda| gdy| ptp| lkb| alg| zsx| bjz| rho| qgb| qmp| cup| gho| qdb| fbp| zma| sba| ijr| etu| klw| gya| qzu| bbx| wnb| sgn| tdd| uvl| erc| tbx|