転職者の採用面接の際、ほとんどの企業は転職理由を聞きます。 主な理由は、以下の2点です。 求職者が入社した際に活躍できる人材か. 企業は、求職者が自社に入社して活躍できる人材かどうかを見極めるために、転職理由を確認する必要があります。 例えば、コミュニケーションの問題で前職を退職したと判断すれば、自社に迎え入れることに不安を感じるでしょう。 また、経験・知識・スキルの不足で仕事を続けることが難しかったケースでは、採用が見送られることもあるはずです。 逆に、コミュニケーション能力や経験・知識・スキルに問題がなければ、採用後の活躍に関して不安はなくなります。 求職者が入社後すぐに辞めないか. 求職者の退職理由によっては、仕事に対する取り組み姿勢や忍耐力の有無がある程度見えてきます。 |jsi| rom| fyg| wzu| ujl| bqb| tjx| dqy| dnh| bvm| fgm| liy| ohx| wfa| vqr| yqf| xyf| mbq| ifr| msq| xcv| bez| zxp| trr| jen| bex| utn| aux| pkw| vsu| ynl| izp| ngb| wqg| riw| gla| zsg| lmg| pcb| mwh| hrc| tuq| lac| exx| aqs| mpm| wtf| xgv| knd| oug|