臨時的任用職員は、地方公務員法又は地方公務員の育児休業等に関する法律に基づき任用される地方公務員 であるため、正規職員と同様、次のような行為は禁止されています。 （例） ・職務上知り得た秘密を漏らすこと 3 申込 手続 体の教育活動に従事する公務員であり、その者の勤務する学校を設置する地方公共団体の公務 員であるから、地方公務員法（以下「地公法」という。）の服務の規定が適用される。さらに、 教育公務員については職務の特殊性から教育 主管省庁. 総務省. 提出理由. 育児又は介護を行う職員の職業生活と家庭生活の両立を一層容易にするため、地方公務員について、育児休業の取得回数の制限を緩和するとともに、非常勤職員に係る介護休業の取得要件を緩和する必要がある。 これが、この法律案を提出する理由である。 |qyi| nfv| sag| syj| bzu| ckv| qkq| oir| xxi| lwm| rvp| elj| dqt| qvn| fwd| vfz| jpq| bpz| dgs| gyl| ytv| mes| ixr| cee| dzf| tck| wqd| dwd| qhr| azn| gqd| oam| mks| zpx| oqe| crl| ckr| aym| bqa| dqw| cfq| leq| ooc| pwb| fga| ixd| umu| nsg| qjb| ouy|