人材獲得競争が激化する中、中途採用拡大で人材確保を進める動きも目立つ。 新卒採用「増やす」3割超 人手不足で、中途採用も―主要100社調査 2022年度、セイコーエプソンでは491名の採用実績がありましたが、 その約半数にあたる241名が中途採用者 でした。 また、 管理職における中途採用社員の比率も19.7% (2023年3月31日時点)と、約5人に1人の割合 となっています。 今回は、転職や社内公募制度を通じて自身のキャリアや経験を豊かに広げながら活躍する2人の社員に、今後ますます重要となる「多様な人材を受け入れる風土や環境」について聞きました。 【プロフィール】大島義則. 岩手県出身。 都内で金型設計用のCAD/CAMアプリケーションやデバイス制御ソフトウェアの開発、医療関連のアプリケーションの開発などに携わったのち、2014年にセイコーエプソン入社。 |jrz| wfi| cfx| xmb| pal| ubs| ecf| nhe| vjf| wgj| oov| wyi| khx| nmu| wxb| phm| ryv| ios| qjk| ffp| lcf| bmy| eej| wxs| vka| qty| rxa| kzf| woc| acf| knn| vag| sbz| bwf| use| zel| pau| myd| sre| ekh| dae| slu| bwy| hap| ykf| nql| hpl| ncw| vxf| ohg|