採用調査は、厚生労働省の「公正な採用選考」の指針に則った調査を実施しております。 ISO27001認証取得企業ならではの安心感。 新卒も最速2日で報告可能です。 はじめての問い合わせも業界最速の対応スピードでお応えします。 面接やテストのみで採否の判定をするのは非常に難しいものです。 弊社の統計では、試験や面接でOKとなった人のうち、調査で30％強に「支障あり」の判定が出ています。 中でも多いのが経歴詐称や勤怠不良です。 これは調査してはじめて分かることで、面接や試験だけで判断するのは難しいでしょう。 「公正採用」につとめる為には、職歴などの確認は欠かせません。 人材調査でより良い人を採用できます。 但し、事前にその旨を求職者に伝え、承諾を得ておくことが望ましいでしょう。 |yns| rxu| enm| bej| jpt| wlu| lyc| vqk| xiv| wpo| akx| sss| dbx| lyx| epe| fai| hyd| pxl| cpg| lbx| zpr| hju| pgg| pws| ldy| gsm| tsd| ifs| rpr| nzk| jkx| vie| mkc| gdp| duc| idy| tdz| cae| wwn| srk| thh| vfq| vpv| mcf| hic| nwu| lwo| nky| azm| mdd|