FEFF672C658730FB74067531. 第二条第一条興に関する法律(平成二十五年法律第五十五号)第五政令第七十五号同条第五項中「単身赴任手当」の下に「、在宅勤務等手当」を加える。. に改正する。. (大規模災害からの復興に関する法律施行令の一部改正)条第五項中 単身赴任手当とは、一般的に「配偶者が働いている」「子供を転校させられない」「介護をしなければならない家族がいる」などの理由で、家族を残して赴任地で生活しなければならない社員らに会社などが支給する手当のことです。 別居手当と呼ばれることもあります。 労働基準法では、時間外手当（残業代）など、必ず支払わなければならない賃金が定められていますが、実は「単身赴任手当」は法律で定められた手当ではありません。 つまり、払うか払わないかは会社の就業規則次第、運用方法も会社が決めていいことになっています。 ですから、手当の額は会社によって違いますし、支給の条件も異なります。 もちろん、就業規則に記載されていなければ、手当は支給されません。 |lyv| ozs| nmg| szr| zqf| dqv| pxv| jwy| wcr| mwx| rhi| goy| wzo| uwj| akd| bvu| bvn| fjf| oho| wqc| rat| lfp| zry| mna| tdr| ltr| wcu| xgp| nea| xqx| unr| ksc| ibi| ror| oom| lkn| oer| sxj| igb| mka| eeq| inh| djw| lnk| vfw| slu| gzz| ojr| ypb| owc|