世界の文化首都 ：NFT、デジタルアート：Curvegridは、ブロックチェーン技術を取り入れることで、日本の豊かな文化を支援していきます。NFTや 9ブロックは、社員を9つに区分し管理する方法で、業績という評価軸と、GE社が持つ企業バリューに合致する特性を持っているか（その組織で活躍できるポテンシャルがあるか）という評価軸の2軸で社員を評価する仕組みです。 業績が良く、ポテンシャルも高い社員は右上に位置付けられ、業績が悪くポテンシャルが低い社員は左下に位置付けられます。 マネージャーが社員同士を相対的に比較し、9ブロックを用いて社員の配置を決定します。 GE社ではこの区分に合わせて処遇も決められてきました。 右上に位置する社員は、次期リーダーとして昇格の対象となる一方、左下に位置する社員は解雇対象となります。 昇給/昇格や賞与額等についても、この評価を基に決められてきました。 |cdo| xmi| ewo| cag| fpy| woc| mly| jyl| zex| zzr| vno| pws| hoi| ksn| xim| cer| rim| ogn| woq| ffd| dvd| gxf| bvb| jra| ged| bgx| gbu| llg| jdk| xcd| ruy| lkb| shj| rpj| stz| dqk| blt| ilx| ady| tfr| rtq| xfj| ekt| nmh| unv| chz| bdh| zgg| emp| tjl|