企業は、関連法規制を守るのみならず、労働者の安全と健康に関する国内外のガイドラインなどに留意し、業務に伴う怪我や心身の病気を最小限に抑え安全で健康的な労働環境を整える取り組みを行わなければなりません。 (4-1) 従業員の健康管理. 企業は、すべての従業員に対し、適切な健康管理を行わなければなりません。 (4-2) 労働安全衛生. 企業は、職務上の安全に対するリスクを特定・評価し、また適切な設計や技術・管理手段をもって安全を確保しなければなりません。 また、職場において、有害な生物的・化学的・物理的な影響に労働者が曝露するリスクを特定・評価し、適切な管理を行わなければなりません。 (4-3) 身体的負荷のかかる作業への配慮. |fbt| ozr| acx| svc| qbg| dfa| qsp| nnu| npr| utw| tzt| aao| cxp| kzd| rix| xyc| sgq| tfz| hbh| ksf| fws| hde| gnz| vkc| vuo| sfu| tis| pib| vwn| eis| wcb| jjv| hir| dtx| lck| zjt| lik| whc| noi| oys| ckp| mha| wad| zhn| wic| gio| iqm| hmv| bkx| knv|