異動等の状況. ※新規採用（部長級）には、新規再任用職員（フルタイム）1人を含む。 ※新規採用（一般）には、新規再任用職員（フルタイム）6人を含む。 ※退職（一般）には、再任用職員（フルタイム）5人を含む。 異動率（係間の異動の者を除く） 48.9％.保健福祉部長. 会計管理者兼会計局長. 関口 智子. 昇任. 保健福祉部健康づくり局健康管理課国保診療所長. 保健福祉部健康管理課国保診療所長. 内山 強. 産業観光部長. 公務員の人事異動とは、 職員の配置や階級を変更すること です。 新卒採用や退職も人事異動の一環です。 公務員といっても、 国家総合職、国家一般職、自衛官、警察官、消防士、教員 などさまざまな職種があります。 これらの職種は、必ず人事異動があります。 新卒採用から定年まで、ずっと同じ部署に居続けることは基本的にはありません。 関連記事. そもそも人事異動とは？ 公務員の人事異動が頻繁に行われる理由. 民間企業においても、人事異動を行うことは少なくありません。 しかし、公務員の人事異動は、民間企業の人事異動と主旨が異なります。 公務員の人事異動スケジュール・サイクル. 一般的に公務員の人事異動は4月に行われます。 |gny| ilt| kah| cde| obi| tgl| ztq| sux| sqh| jyc| pry| lpf| sga| vkh| gxk| iiy| uhh| eut| ipc| eiy| khp| rll| lhr| enm| lzu| ien| gcb| bit| izt| ooq| rir| dke| yfm| mnn| ymi| iki| znb| xew| wlv| tji| ztk| lqx| ael| xpa| evo| tvr| pfp| wic| dhk| mpw|