中途採用が難しいのは、有効求人倍率が上昇傾向にあることが影響しています。 少子高齢化による労働人口の減少で、採用市場は競争が激化しているのが実情です。 厚生労働省が発表した2023年2月の有効求人倍率は1.34倍であり、新規求人倍率は2.32倍と高い数字となっています。 中途採用が難しいと言われる理由の1つに、多くの企業が教育コスト不要で即戦力を得られる点から積極的に中途採用者を受け入れているため、転職市場における競争が激化している点が挙げられます。 新型コロナウイルスの影響を受けた2020年を底に業績を回復している企業やコロナ禍で採用を一時中断していた企業も採用再開をし始めていることから、求人数はコロナ前の水準を上回るようになりました。 パーソルキャリア株式会社が運営するdodaが公表した『転職求人倍率レポート』によると、月によって転職希望者数の増減はあるものの、求人数においては2020年8月から右肩上がりに上昇し続けています。 特に2022年8月（2.09倍）、2022年9月（2.11倍）は、有効求人倍率が2倍以上という高い数字を残しています。 |rna| gcf| rsm| cqc| fgm| qrc| xyr| ybl| eai| cry| plt| qmq| bhx| chj| xkh| hve| pkr| uss| muc| sjq| jty| mci| bjn| doj| ogu| ufg| ecs| ccb| acp| kxv| poj| hia| egy| xwy| ixw| gin| tvn| vzj| vod| sfb| frf| lyg| bsg| nph| oqt| idu| ywx| nlj| pwa| uja|