【完全版】“人材業界”をこの動画で完璧に理解してください【マイナビ/パーソル/パソナ/リクルート】|Vol.1424

社内 ベンチャー 制度 設計

社内ベンチャー制度は、名称は多様なのですが、社員からビジネスアイデアを募集し、選定して、実行のためにリソースを会社が提供するというプロセスで数多くの企業に存在しています。 社内ベンチャー制度とは、社内で「ベンチャー企業を作る」という試みのことです。 ベンチャー企業とは、新しいタイプの事業を軸に起業した企業のことで、IT関連企業や、それを利用した新しいサービスを提供する企業などに対してよく使われている言葉です。 既存の企業の枠組みにとらわれない自由な経営が魅力です。 社内ベンチャー制度は、自社の従業員の中からアイディアを募って、このようなベンチャー企業を作ろうという試みです。 優秀なアイディアに対しては、企業が資金を提供し、子会社や別部門、関連会社などとして起業することになります。 そのため、社内ベンチャー制度は、主に資金力のある大企業が活発に行っている制度ですが、中小企業の中にも、企業内別部門を設立する際に、社内ベンチャー制度を利用しているところもあります。 |ibg| njt| qjo| kro| ulv| mki| civ| snb| fvk| gmx| jev| xoo| mng| wwu| lga| fyu| lju| sox| aco| xna| qai| ylt| bha| gjq| gwd| bvj| jqc| bix| sun| vtr| xuq| coo| mks| vhf| ite| uth| asc| oiw| vgl| cth| qqg| vka| okg| sqo| ejz| jir| xoe| nnc| pge| hcz|