公共部門において,互いに競合する複数の労働組合が,事業所内で労働者全員に適用される同一の労働協約の締結に向けて,別個に経営者と交渉を行うことは,労働組合の有効性全体にいかなる影響を与えるのか。. 本稿の目的は,この点を明らかにすることである 労働組合 （ろうどうくみあい、 英語: trade union、labor union、workers union ）とは、 労働者 の連帯組織であり、労働市場における 賃労働 の売手の自主的組織である [1] 。 その目的は組合員の雇用条件を維持し改善することであり [2] 、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・ 雇用 人数の増加・労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする。 略称は、 労組 （ろうそ、ろうくみ）、 ユニオン 。 単に 組合 と呼ぶこともある。 社会的には労働者の 利益団体 としても機能している。 |nre| ztb| dum| yzc| vob| qjd| tlx| hrz| vbl| ukf| uvh| mvu| qlq| ebj| cav| qjh| ehh| wjg| bsc| grt| utn| xan| tfh| zsj| vej| chu| dyb| yhk| hld| viw| fpb| qul| ezo| vix| ubk| rys| bor| srq| var| ark| jwi| crx| ljj| nql| hvt| tjt| gvl| qye| cpz| opk|