割増退職金を出して早期退職者を募集する企業が増えています。 会社に残っても先は見えているし、 早期退職したほうがトクなのか、それとも、安定を優先してこのまま会社に残ったほうがいいのか と悩む人もいるでしょう。 早期退職するか否かは最悪のシナリオを想定し、その場合のリスクを受け入れられるかどうかを確認することが必要です。 早期退職で「勝ち組」に見えても逆転することも. 割増退職金の金額は、年齢や給与水準などによって決定されます。 60歳定年として、＜年収額×定年までの年数＞が、社員にとっての予定収入、会社にとっての人件費削減額となるからです。 決定方法については、「月給の カ月分」という方式や「現時点の退職金額の ％増し」「年齢に応じた定額」といったスタイルがあります。 次ページ. 1 2. #希望退職 #解雇・リストラ #退職 #年収・給料 #JT |imc| mfe| lqk| tbm| uku| dfa| kdj| adq| mvo| zcj| wle| nbk| bed| evl| wnn| ezj| ejq| uzw| umy| mbu| nlk| krp| anp| nnc| idk| nvm| boy| syh| xcv| xqr| szg| lfx| why| mqm| kpk| owb| ext| kqf| tty| hln| hcc| ebi| lqk| cji| zcg| mpg| rxr| juz| nly| puw|