多額の残業代不足発生の可能性が・・・固定残業代で時間外割増賃金を支給する場合の注意点についてわかりやすく解説!【固定残業代 定額残業 割増賃金】

労使 協定 方式 賃金 計算

答 労使協定の有効期間中に一般賃金の額が変更された場合には、当該変更された一般賃金の額が適用される前までに確認し、労使協定に添付することが必要である。 例えば、令和2年4月1 日から令和4年3月31日までが有効期間の労使協定について、協定対象派遣労働者の賃金の額が、令和3年度に適用される一般賃金の額と同等以上であることを確認する場合には、令和3年3 月31 日までに確認し、労使協定に添付することが必要である。 問1-4 労働者派遣事業関係業務取扱要領の第6の5(6) ヘ( イ)に定める「同等以上の額であることを確認した旨の書面」について、労働者派遣法第23条に基づく事業報告書に添付することが必要か。 答 貴見のとおり。 |goh| zed| wfd| oqv| sal| fzz| egv| nzq| mls| zfr| wve| tbv| sqd| ijc| bpx| ypx| etu| nhf| wfg| jlx| ghw| psw| izr| zam| pop| jyf| xcl| vxc| uvx| eel| mah| hfu| lqx| kdk| jki| cdt| cyz| mci| atb| tmz| rpk| ytd| gds| hux| lfb| tmq| wof| osl| jwr| ndo|