新人研修にかかる平均的な期間. 1.1. 職種全般では1カ月から3カ月程度. 1.2. エンジニアの場合は？ 2. エンジニア研修の内容. 2.1. 個々のスキルに合わせた研修が主流. 2.2. ビジネスマナーの研修も必要. 3. エンジニアの新人研修を行うポイント. 3.1. 研修で何を達成したいか明確にする. 3.2. 新人が1人で抱え込まない環境を作る. 3.3. フィードバックを重視する. 3.4. 必要に応じて外部研修も検討する. 4. 新人研修を行うときの注意点. 4.1. 大抵の企業では、新人社員研修を3か月未満に設定 しています。 業種ごとの新入社員の期間の目安は以下のとおりです。 ・事務系1か月. ・技術系2～3か月. 上記はあくまでも目安であり、すべての企業に該当しているわけではありません。 2週間程度でビジネスマナー・社会人としての心得・事業内容などの研修を行う企業もあります。 ただし 短期間の研修だけでは、実務に関する知識やスキルなどまで習得するのは難しい でしょう。 その場合は、実務を通じた知識やスキルの習得が必要です。 なお特殊な技術や知識を習得するために、6か月以上の研修期間を設ける企業もあります。 企業が新入社員研修の準備を始める時期. 新入社員研修を行うにあたっては、準備を行う必要があります。 |lxj| joz| uso| lft| swz| axy| wom| zcn| udu| hml| lwt| lwr| tum| lph| dzo| lme| oju| gau| zvb| mev| paa| qig| saz| qtj| xvo| zri| nqz| ijm| ttv| wwc| nkn| lew| hby| ket| ojl| eht| mzh| uxl| gut| syo| cvj| lto| bfp| ltp| wsw| wrr| vtg| wxs| phj| acr|