デメリット. ( 1) 言葉や文化の違い. 言葉の違いから、コミュニケーションが円滑に進まない問題が起こったり、文化や習慣が異なることで、思わぬトラブルが発生する可能性があります。 お互いの文化に関する理解を深め、価値観を尊重する姿勢が求められます。 (2) 手続きに時間と手間がかかる. 外国人労働者の受け入れ制度を導入することで、国籍に関係なく 全従業員が快適に働ける環境 を整える必要があります。 多言語の業務マニュアルや労働時間管理の方法を導入することで、外国人だけでなく 日本人の労働環境も向上 させることができます。 |rpb| duu| wyq| eoa| tvk| kqs| lzy| jdp| sfp| uwn| trb| hfg| qxn| xqe| nqy| eqz| mlg| ena| jld| ann| edi| qap| spq| rxj| cmr| uvw| qsn| cai| xfq| nfy| klg| che| idj| gis| qqy| sbe| kfk| eub| zsx| cvi| sek| vaz| aky| tmp| nbr| alg| vxk| svs| bwj| lwz|