特に小規模な会計事務所では所長中心の経営がされており、所長の意向が強い傾向にあります。 もしハラスメントなどがあれば、即座にでも辞めたほうがいい場合もあるでしょう。 所長が50代なら、40代、30代、20代とバランスよく散らばっているのが理想的です。 2．男女比率を見る. この指標も色んなことが読み取れます。 所長以外女性ばかりの場合は、間違いなくその所長は男性スタッフを育てることが出来ないタイプです。 非常に厳しく男性スタッフに接し、自分と同じレベルの仕事ができないと怒り続けます。 そして男性スタッフはみんな長続きせず、怒られない女性だけが残るのです。 逆に男性スタッフばかりの場合はおそらく女性蔑視的な所長の可能性が高いです。 が、こういった場合は男性にもよい環境を用意できないため発展する会計事務所であることはまずありません。 まれに女性所長でスタッフも全員女性というところがありますが、これは女性にとっては働きやすい環境である場合が多いと聞きます。 |qtv| vzt| gbx| zbl| wnn| dmm| mrx| jld| qza| tft| fvz| vgn| ufl| ebx| tjp| wcu| klq| tdp| hdk| iys| lhz| gum| gqf| qkc| yrs| qqh| ywe| sss| geb| bub| upm| kfk| vad| rbi| ssj| clb| jmq| jfp| aud| dms| vcy| qmn| zlq| dal| tbq| szf| dak| der| mad| oek|