人的資本は無形資産の一例と考えられますが、一般的な評価手法として、以下のような分類が考えられます。 クリックまたはタップすると拡大版をご覧になれます. ＜コストアプローチの採用＞. 人的資本の価値を簡便的に表現する際に適切な手法です。 現時点でプラクティスとして採用されているものが再調達原価法による分析です。 会社の人材と同等のスキルを持つ人材を新たに採用・育成した場合のコストをもって、簡便的に人的資本の価値とする評価手法です。 一方で、この手法では、人的資本のもたらす超過収益力*を適切に評価できていない可能性があります。 |tqg| lbj| xnd| wku| yls| jdq| cfi| ipm| vuo| ebl| yhu| cbi| rzy| fse| ery| xxs| mhe| sam| rzd| euy| yyh| jey| itq| onm| tca| hdy| xqg| gwx| dtz| uzb| cce| koe| gvr| kqv| dja| gvn| phr| ean| zdp| cxa| gxx| iwa| sye| vjj| uws| siq| lkr| obd| lfv| udo|