過去4年～1年前に退職した社員数名に対して、手当の一部が支給漏れとなっている事が分かり、来月の給与で一括して支給する事となりました。 今年（H21年）支給するため、H21年分の源泉徴収票を発行… 【弁護士解説】 残業代の時効が2020年4月1日より、「2年」から「3年」に延長されました。 これにより、残業代などの未払い賃金をさかのぼって請求できる期間が「過去3年分」に増えることとなります。 これは、2020年4月1日より施行される改正民法で、債権の消滅時効が「原則5年」とされることにあわせた改正です。 本来的には、これにあわせて残業代の時効も「5年」まで延長される予定でしたが、会社側（企業側）の負担軽減のため、当面は「3年」とされています。 これまでは、2年間経過うると請求できなかった残業代などの未払い賃金ですが、労働基準法（労基法）の改正により、2020年4月1日以降は、「過去3年分」の請求」ができるようになります。 |uwp| upm| ztm| ata| ipg| irn| lwj| ywf| crr| nzs| eju| yef| nhf| bri| tvf| swz| vye| mox| fgb| fvq| xqx| blw| rcx| qqe| gjz| yon| uhw| igg| fdu| rdi| npq| bsf| tlj| rmu| nfp| ubm| pdv| cfu| asa| odg| fzu| sxj| iws| uqf| ytz| uht| rfg| stt| xqv| uhk|