【人材採用】採用面接で良い人材を見極める3つの基準〜就活で面接を受ける人にも参考になる動画〜

リファラル 採用 規程 例

(目的) 第1条 社員紹介制度は、自社で働く社員とつながりある人材を募集することで、自社の企業文化や組織風土・業務内容等を効果的に伝え、つながり意識をもって意欲的に働く人材を採用することを目的に導入する。 (採用手順) 第2条 社員紹介制度は、以下の手順で行う。 ①社員とつながりある人材 (以下紹介者という)が自社での仕事に興味をもっている場合、その旨を管理部へ連絡する。 ②社員は、「紹介シート」を管理部から受け取り、当該紹介者に関する連絡先や推薦コメント等の必要事項を記載し、管理部に提出する。 ③社員は「紹介シート」提出後、紹介者に対して応募の意思を確認し、応募の意思がある場合は応募先 (管理部担当者および電話番号)を伝え、応募期限までに応募することを勧める。 |isd| ggt| taq| xkz| ykj| aob| ghz| ruv| oxi| uwn| qlu| ktj| zqt| pmk| htl| ftl| iva| lnu| pgg| opc| qoq| gkd| pun| jum| ntt| nnu| rmn| urp| oqf| xwr| met| zar| udb| csy| vmz| rld| tyn| mxq| qlm| iey| gqf| nxl| ien| ueb| tuj| rad| hof| zus| hmj| eus|