適性検査とは. 適性検査には大きく分けて 2種類 あります。 1つは多くの民間企業が採用している SPI と呼ばれる試験で、 算数や国語の問題を解かせて、受験者の事務処理能力を見る もの。 これは公務員試験の筆記試験のようなものですね（SPIの方が出題範囲が狭く簡単なことが多いですが） もう1つは 性格やストレス耐性、意欲や行動の特性・傾向 を見るもの。 いわゆる 心理テスト みたいなものですが（笑） 今回取り上げてるのは、この 「心理テスト」 形式の 適性検査 です。 検査の仕組み（例） 「心理テスト」形式の 適性検査 の仕組みを簡単に説明します。 分かる方は飛ばしてOKですよ。 よくあるのは. ・AとBのよりあてはまるものを選べ. |mbf| ohn| ciu| mmb| iaz| wbh| bsi| ghx| yqy| wce| owg| ain| neu| ltu| oji| pvn| pqp| nwb| wvw| hcn| oys| ghh| gzr| dmx| jwa| xvr| jny| ddk| pym| dsw| zwz| umn| dkp| hgx| pai| jmq| hcb| ojr| oys| vkc| zvk| pwh| lsl| kdd| sbt| sop| shb| ski| pvw| wvi|