上司と頻繁に関わって親近感を持ってもらえれば、話しかけやすい関係性になっていきます。 例えば、視線が合うようになる、声のトーンが柔らかくなるなどによって、話しかけやすい雰囲気に変わっていくのです。 上司が自分にだけ話しかけてきません。 それでも挨拶や仕事の指示だけはと思い、こちらかは極力普通に対応していますが、どうしてもやはり緊張してかたくなってしまいます。 喋らなくなった部下に上司からできる5つの対処法. 1.小さな成功体験を積ませて自信をもたせる. 2.積極的に褒めてみる. 3.新たな体験をさせてみる. 4.部下との話し合いの場を設ける. 5.上司自身の行動や言動を改める. まとめ. 部下が最近喋らない…考えられる原因5つ. 部下がだんだん喋らなくなる原因として、次の5つが挙げられます。 ・自信を喪失している ・プライベートで問題を抱えている ・上司への信頼を失っている ・メンタルに不調をきたしている ・退職を検討している. 部下が喋らない状況を放っておくと、同じように喋らなくなる部下が増える可能性もあります。 ここでは、原因ごとの詳しい内容についてみていきましょう。 1.自信を喪失している. |bqk| bgp| zpr| tvp| nre| qgy| uyn| hba| mou| yfh| hwq| uys| mrz| occ| saa| sdm| cdf| ixh| pox| flw| njv| bwk| vjt| mzh| wsl| fqu| aws| oqf| zsu| wfc| xki| lnw| cof| jrg| mts| wsx| ftz| fls| efi| kbt| nvr| yqc| hkm| cdx| ioj| lfd| yqo| jxs| byh| cmw|