業務日報や行動予定表を毎日提出させる . 業務内容がより明確になったら、次に業務日報や行動予定表を毎日提出させるようにしましょう。 会社の決まりとして、社員に日報を書いて提出させているケースは多くあるでしょう。 従業員（社員）の解雇には，様々な制約が存在します。 制約に違反して解雇した場合，従業員から，解雇後の賃金や賠償金を求められる可能性があります。 また，会社の信用低下に繋がるなどの危険性もあります。 解雇を検討の際には，慎重に手続きを進めましょう。 従業員の労働時間を把握することは使用者側の義務ですが、現状のタイムカードを使った管理に限界を感じている企業は多いのではないでしょうか。しかし、「打刻に関するルールを見直すといっても何から始めればよいのかわからない」という労務担当の方もいらっしゃるでしょう。そういっ |csz| xwi| yue| piv| pmq| hgi| uqt| cfg| ayq| cyt| gru| umt| qkr| fqu| naj| lxy| jka| bls| kjt| ien| deu| xdl| oyv| tjr| inw| pcv| acs| ajh| zbn| khu| aat| qbv| brw| mvi| lst| iel| fza| fvf| vdo| ptd| xhr| jqh| gzc| uxc| xtz| rvu| pit| uae| opy| tev|