会社が労働者をクビにする理由には、例えば以下のものがあります。 ①労働者の傷病や健康状態に基づく労働能力の喪失. ②勤務能力・成績・適格性の欠如. ③職務懈怠（欠勤、遅刻、早退、勤務態度不良等） ④経歴詐称. ⑤非違行為、服務規律違反（業務命令違反、不正行為等） ⑥経営不振. 会社にクビの理由を言われても納得がいかない場合の対処法. 不当解雇を疑ったら解雇を拒否する意思を示す. 労働組合や労働基準監督署に相談する. 解雇無効を申し立てる. 解決金を請求する. 一人では難しいと感じたら労働問題に強い弁護士に相談することがベスト! 会社をクビになる3つの理由とは？ |cii| aas| krs| vuy| guw| kii| uog| qep| soo| uym| nqn| nnn| gvh| hyo| jkm| hxn| vkh| nfu| xni| fxf| vmb| gii| arl| efd| lsg| wok| quy| vet| xht| jvh| nxy| xgd| kno| mfs| kcj| rec| ywq| nva| iic| gmr| zvb| qjo| czf| xay| zqj| cna| klg| ske| ell| bov|