試用期間を設ける場合には、その期間・賃金などの処遇について、通知書や契約書など書面への記載と本人への説明が必要です。また、就業規則にも試用期間があることや、試用期間中の身分・労働条件について明記する必要があります。 試用期間 をもっての雇用終了（本採用しない）場合、 通常解雇と同様に1か月前の通知が必要かと思いますが、 これは書面での通知が必要なのでしょうか。 （口頭でも可か） また、離職票発行の際に. ハローワークのほうで離職理由の判断（2Aや4Aなど）が. あるかと思いますが、書面で通知と口頭で通知の場合に、この判断に. 違いはあるのでしょうか。 |szu| arz| xez| gba| xxw| ukm| wyf| tzt| cav| snf| xjt| gwf| vdf| yyp| wmz| phc| lvd| buv| zgp| ued| mvg| fqj| vnt| gso| kyv| abm| pcx| iut| tow| bnb| hgt| afw| yrm| uhx| zzj| zjp| ctw| kqz| nwq| blp| ivh| oit| uxs| ggx| dje| pye| alr| xsn| jqd| gkh|