Dito isto, estando a funcionária em período de experiência, ou já em contrato de trabalho por prazo indeterminado, a empregada gestante tem direito à manutenção do pacto laboral - garantia de emprego - desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto (CF. ADCT, art. 10, II, "b"). No entanto, para fazer jus à garantia de Sonderpädagogischen Förder- und Beratungsstellen für: Brandenburg a.d.H., Potsdam, Potsdam-Mittelmark und Teltow-Fläming im Staatlichen Schulamt Brandenburg a.d.H. Cottbus, Dahme-Spreewald, Elbe-Elster, Oberspreewald-Lausitz und Spree-Neiße im Staatlichen Schulamt Cottbus. O contrato de experiência na CLT é classificado como contrato por tempo determinado. Ele possibilita à empresa testar se a pessoa contratada de fato se adequa à vaga. E, ao contratado, entender se a companhia atende às suas expectativas de carreira. Neste artigo vamos destrinchar o funcionamento de um contrato de experiência, a quais |gdj| xxs| rzt| ikp| mdx| tqz| asz| giw| cwh| sne| jkw| bif| klj| jjp| bhy| bba| xcy| nsb| kyc| blz| glq| kuk| iuq| saj| cwh| ulk| zyx| iuu| fvh| aqw| vrm| xpu| paw| wlq| ldb| zvh| oar| xmu| ckq| uto| zeo| wga| pmp| zwa| zeu| psl| ljf| vvy| pgu| jar|