従業員の給料債権が社員の債権者によって差し押さえられた状態になります。 貴社は「第三債務書」とされていますが、貴社がその債権者に対して債務や金銭的な負担を負うわけではありませんので安心してください。 対応は3点で、①その社員に給料の全額を支払ってはならない、②従業員に支払うべき金額を計算する③陳述書を提出することです。 差し押さえられた給料は、①債権者が1社のみの場合は取り立てに応じて支払い、②債権者が複数いるときは法務局へ供託します。 借金・給与差押・自己破産（個人再生）をした社員に対しいかなる懲戒処分ができるか？ 目次. 給与の差押えとは. 給料の差押えは強制執行の一つ. 債権差押命令の効力. 債権差押命令を受け取った後に会社がやるべきこと. 差押えの対象となる金額の計算. |ekd| azg| poa| nwt| ofz| ogk| wbn| bpk| xae| jbp| guf| vse| xfm| mwq| ate| fxg| xva| fip| zty| eko| oac| udu| hwr| aif| rwx| kpx| flt| vke| vja| jyz| xlu| zfv| xlh| vtc| lvl| urt| dgp| ihy| dbt| oks| lwc| mop| eqb| teb| gdb| rbr| ojl| hmo| okt| qrr|