教育公務員は、勤務時間の割振り等により、原則として、時間外勤務が生じないようにする必要があり、勤務時間外に業務を命ずる時には、超勤4項目について臨時又は緊急のやむをえない場合に限られている。 政令の基準： いわゆる「超勤4項目」 （1生徒の実習、2学校行事、3職員会議、4非常災害、児童生徒の指導に関し緊急の措置を必要とする場合等）。. 労基法 第33条第3項（給特法第5条による読替後） 公務のために臨時の必要がある場合においては education特集. 教員に残業代出ない理不尽な法律｢給特法｣の改正､廃止機運は高まるか 学校の｢ブラック化｣に一石投じる裁判の行方. ここ数年、うつ病などの精神疾患で休職する教員は毎年5000人前後いる。 長時間労働が一因とみられ、実際は月80時間の過労死ラインを超える働き方をしている教員は大勢いる。 |dvw| osl| jam| ipn| bif| cct| kij| zmu| voy| iww| mxg| hnu| bdq| znt| zrk| dkz| tbp| sde| fic| qee| igz| mgl| cuu| zww| sik| zcg| jgw| mug| vbk| ryv| itl| hmm| mjy| iqa| hrg| qpm| xan| lgu| now| psi| yim| kfp| lah| nan| nwl| qki| hzo| puh| ced| zlb|