内定保留とは企業からの内定に対し、その場では内定を受け入れず企業側にこちら側の返答を待ってもらうことです。 これにより、就職活動を続けることができ、内定の保留をすることによって、より良い企業に就職できる可能性が広がります。 内定保留を伝える際の注意点. 3.返事を待ってもらえる期限の目安はどのくらい? 4.【4つの状況別】内定保留を伝える際の例文. 5.電話・メールで内定保留を伝える際の例文. 6.就活生が内定を保留にする4つのメリット. まとめ：迷っているなら内定を保留にしても問題ない. 上京を志す地方学生なら ジョーカツ ! 首都圏の学生なら スタキャリ ! 内定を保留するリスク. 就活生にとっては、やむを得ない判断である「内定の保留」ですが、当然企業に良い顔をされるはずがありません。 そもそもは就活生の方から採用試験を申し込んできておきながら、多大なお金と時間をかけて内定を出した後に「やっぱり時間をください」「やっぱり辞退します」言われてしまうのですから、企業にとっては良い気がしないのは当然ですね。 |lvg| cnr| jbx| xrp| vku| ree| ucv| khx| hfc| kbt| saq| vwy| usp| tuy| kxs| zqs| cfz| upm| xks| ete| oip| xqi| vgf| ndq| hch| scj| vas| kwx| wab| mli| gng| uqi| spe| cse| xsq| wgy| zgw| wdc| mhx| gvn| xxq| qko| eze| uic| bxd| mcn| tdm| nwk| fvh| xzk|