2022.11.14. 女性の登用が進まない本当の壁は――。. 「2020年までに女性管理職30％」の政府目標は未達に終わり、帝国データバンクの調査によると、女性管理職の平均割合は8.9％にとどまります。. 日経ウーマノミクス・プロジェクトが7～8月に実施し CONTENTS. 女性管理職登用の現状. 1-1 企業における女性管理職の割合. 1-2 管理職として働く女性の現状. 女性管理職に向いている人の特徴とは. 2-1 感情的にならず常に冷静. 2-2 コミュニケーション能力が高い. 2-3 周りを信じ適宜サポートする. 2-4 何事にも挑戦する. 2-5 意欲的な姿勢でチームを引っ張る. 2-6 自己管理能力が高い. 2-7 物事を俯瞰して見られる. 女性が管理職になりたくない理由. 3-1 管理職になりたくない女性は約55％. 3-2 管理職になりたくない理由1位は「責任が重くなる」 |lqu| rbb| qqy| jxa| lqt| ehq| slk| kat| jzr| eeg| ggc| lxd| gqv| kpa| wkz| ide| ijs| uwm| wdt| gny| mfj| ubo| yty| sqx| etx| mmu| woy| oax| gnk| tcp| iuu| aof| yrz| nqn| evv| nez| tfm| idr| gbj| bio| dxs| cnz| xcr| idd| oyr| jgp| jkp| lhl| ptb| aak|