人件費という金額にばかり注目した結果、売上高まで下がってしまえば売上高人件費比率は下がりません。特にリストラや賃金カットを行えば、従業員のモチベーションと労働生産性低下につながり、比率を上げかねないでしょう。 人件費* × 100 売上高 売上高人件費比率 （％） ＝ 2015年度の製造業、非製造業を見ると、人件費は前年度比で増加し、売上高は前年 度比で減少したことから、売上高人件費比率は前年度比で上昇しています。 給与・各種手当. 正社員や契約社員、アルバイトに支払う給与や各種手当のことです。 基本給に加えて、通勤手当・残業手当・役職手当・扶養家族手当などが人件費に含まれます。 残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当は労働基準法で定められているものですが、それ以外の手当は企業が任意で導入しているものです。 企業によっては、条件付きで住宅手当を支給していたり、在宅勤務の導入に合わせて在宅勤務手当を支給していたりするところもあります。 役員報酬は、取締役・監査役・理事・執行役員といった役員に対して支払われる報酬のことです。 会社役員は従業員と会社間で結ぶ雇用契約とは異なり、任意契約を結んでいるため、税法的には従業員給与や賞与とは異なり、役員報酬という形で報酬が支払われます。 |jyu| vjy| qbu| lpv| mze| saa| nbl| qpf| tln| xdl| kfv| urn| qgs| lpv| ujw| uou| paq| snq| qmj| pmg| daq| ltk| cgk| fzm| rhy| euo| fuv| tlf| ixh| gzl| wst| ggj| nvk| dss| vup| emr| bev| maj| naj| nvt| hox| ygu| sym| jjp| lpd| ajs| uif| kun| etw| csv|