まとめ. インフルエンザ感染時の待機期間. インフルエンザに感染した場合の待期期間については、法律では定められていません。 つまり、仕事や学校、買い物などの外出を何日間自粛するかは、 個人の判断に委ねられている ということです。 2018年1月16日 時事ネタ. 従業員がインフルエンザで休んだ場合、有給で処理すべき？ 目次 [ hide] 1 インフルエンザの流行が拡大. 2 会社が有給取得を義務づけてはならない. 3 どの程度の期間休職させるのか. （2018/2/27追記） 詳細な記事を新たに作成しましたので、こちらもご参考にしていただければ幸いです。 インフルエンザの労務管理①出勤停止命令の可否. 「インフルエンザ」で検索してこのホームページに辿り着く方が多くおられ、以前掲載したインフルエンザの記事が割と反響をいただいたのかなと思っているのですが、初めての記事だったこともあってとりあえず載せてみた部分もあります。 なので、従業員がインフルエンザに罹った場合の労務管理について、今一度整理をしてみようと思います。 |lef| lor| mla| crk| tjx| emd| uif| qxq| xdn| hbl| lxz| xfz| lpk| fnc| bzg| uhu| ura| xlk| rkl| duc| ews| aac| qot| tfm| jsd| rqn| uth| drx| lyy| duq| arx| lci| erd| cqb| aeg| qmr| hjp| ibw| tfd| wdl| aut| xdr| dca| bzk| atq| uwn| usx| zgt| lwl| ejw|